最近一段时间，同乡鸡可谓是中国餐饮行业的超人气网红，大批的报导大篇幅都在说同乡鸡冲击中国速食国内首批的消息，不过在一系列利好报导之中忽然再次出现了一片利空报导，同乡鸡被爆出心怀不满给雇员交社会保险，还有将雇员转成劳务调派的现像，许多人都在问这挂牌上市只剩下阿维兹县的同乡鸡究竟是是不是了？
一、时值挂牌上市的同乡鸡面临的危机
据南方日报的报导，近日，法式连锁店速食品牌同乡鸡被曝称，子公司未为全体雇员交纳社会保险、住房公积金，并让978名正式雇员离任，改以劳务调派形式竭尽全力在同乡鸡组织工作。
同乡鸡在招股中说明称，子公司在社会保险、住房公积金合规性过程中，该等雇员因年纪非常大、资金面非常大等其原因，社会保险、住房公积金对个人部份交纳意向较高。经充分协商后，该等雇员从子公司离任；考虑到子公司存有劳务需求及该等雇员愿意竭尽全力为子公司服务的情况，该等雇员入职到劳务调派子公司并做为调派人员调派至子公司的自营店面中从事辅助性、辅助性或辅助性的组织工作。
这些劳务BizTalk主要牵涉配送、物流机械设计、制造操作及长工等制造成品和岗位。同乡鸡劳务BizTalk方牵涉6家子公司，分布在江苏、浙江宁波、湖北喊叫、上海、江西醴陵；同乡鸡称，子公司与这6家子公司不存有任何关联关系。
同乡鸡于2003年在江苏芜湖创立，首波法式速食。就在5月19日，同乡鸡提交了A股挂牌上市申请，拟冲关法式连锁店速食国内首批。
二、阿维兹县的同乡鸡是不是了？
同乡鸡一直以来在市场上都是一个好老板的人设，然而谁也没想到同乡密鼠在时值挂牌上市的时候，忽然再次出现此种内部劳务的问题，所以他们究竟该是不是看待整件事呢？
首先，他们来看同乡鸡自己的说明，根据同乡鸡招股中的说明，同乡鸡将许多雇员转成劳务调派雇员很大程度上说其原因在于雇员年纪非常大，资金面较高等其原因导致对对个人社会保险的交纳意向较为高，所以此种说法究竟合不合理呢？客观说此种作法有它的必要性，确实在相较较为高收入的人群当中，是否交社会保险是许多人较为犹豫的两件事，这其原因在于对许多相较消费水平较高的人，看来如果把大批的工资都交社会保险了，必然会带来它的岗位数消费水平的下降，因此对部份劳动者而言，社会保险是两件让人较为苦恼的事情，因此他们也不排除确实有部份雇员会觉得说社会保险交太多了影响了他的当下收入，因此才会有许多避免出现的作法，此种其原因是可能存有的。
其次，对当前的同乡鸡而言，再次出现这样的现像也是有可能再次出现的，这其原因在于对同乡鸡而言之前他都是处于一个未挂牌上市的状态，做为一家没有挂牌上市的子公司而言，只要自己的雇员不去因为整件事情去劳动执法部门起诉的话，实际上同乡鸡基本在日常劳务过程中受到的影响是较为小的。但是一旦同乡鸡挂牌上市之后，同乡鸡将会有一家私人子公司，变成一家公共子公司，在这样的发展过程之中，同乡鸡在采用这样的作法，可能就已经不再适应市场的需要，毕竟一家子公司要挂牌上市的话，它的每一份财务报表和它的管理状况都需要放到阳光底下被所有人来仔细审视，这对一家子公司而言，实际上是面临较为大的压力的。
第三，对当前的同乡鸡而言，现在是挂牌上市的关键时期，如果因为整件事情影响了自己挂牌上市的进程，无疑是两件得不偿失的事，同乡鸡可能需要尽快的解决这个历史遗留问题。毕竟对当前的整个市场环境而言，只要同乡鸡挂牌上市，它就会被大家放在聚光灯之下，用显微镜来看待这对一家子公司而言是必须要小心的。希望同乡鸡可以尽快解决这个问题，尽快把这些雇员纳入自己正常的劳务体系之中，只有这样才能够避免在后续的挂牌上市过程之中，不会因为这个问题而受到影响。
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