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近期有网友曝光了滴滴招募的司机存在驾龄不足却成功通过审核的情况，这引起了广泛的社会关注。这些司机在遇到突发情况时难以处理，给乘客带来了巨大的安全隐患。
一些人认为滴滴在拼车市场的竞争中放松了对于司机的审核标准，从而导致了这种情况的出现。同时，滴滴也需要重新审视自身的管理体制，强化对司机的背景调查，提高整个服务体系的安全性和标准化程度。
据了解，滴滴的招募模式主要是通过在线提交信息，再经过人工审核和面试的方式筛选司机。然而，在这个过程中，突破审核标准的司机并不少见。滴滴应该检讨自己的审核流程，加强信息的确认和核实，提高审核标准，确保每一个安全隐患都得到排查和解决。
最后，滴滴需要借鉴国内外成熟的出租车服务管理模式，建立更严格的内部安全体系。加强司机培训，完善应急预案，强化服务质量管理，提高用户满意度。只有这样，滴滴才能在竞争中取得更多的优势，为广大乘客提供更加安全、可靠、高效的个性化出行服务。
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